Aktualnie jesteś: strona główna > aktualności > Chcą ograniczeń w delegowaniu pracowników

Formularz zgłoszeniowy

* - pola
obowiązkowe

Rzetelna firma
A A A

Aktualności

Chcą ograniczeń w delegowaniu pracowników

03.04.2017

 

Proponowane zmiany w dyrektywie UE o pracownikach delegowanych nie zlikwidują tzw. dumpingu socjalnego, mogą zachęcać do pracy czarno oraz pogłębić podziały w UE – oceniła większość z ekspertów uczestniczących w konferencji w europarlamencie.

Propozycja Komisji Europejskiej zakłada, że pracownik delegowany, czyli wysłany przez pracodawcę do pracy w innym kraju UE, ma otrzymywać takie samo wynagrodzenie, w tym premie i dodatki, jakie otrzymuje za tę samą pracę pracownik lokalny w kraju przyjmującym. Obecne przepisy przewidują, że pracownikom delegowanym przysługuje płaca minimalna kraju przyjmującego.

Europejskie organizacje pracownicze idą jeszcze dalej i chcą ograniczyć proponowany przez Komisję czas delegowania pracowników z 24 do 6 miesięcy. Propozycje KE ostro skrytykował Damjan Kukovec z Uniwersytetu Harvarda. – Liczby pracowników delegowanych mogą być niewielkie, ale ten projekt ma ogromne znaczenie dla przyszłości Europy, bo ograniczy możliwości konkurowania biedniejszym, peryferyjnym regionom –  powiedział Kukovec. – To projekt wyraźnie protekcjonistyczny.

Polska jest krajem UE, z którego deleguje się najwięcej pracowników. W 2014 r. było to prawie 430 tys. na ogólną liczbę 1,9 mln (22,3 proc.). W ubiegłym roku ustanowiono koalicję 11 państw, głównie z Europy Środkowej i Wschodniej, przeciwnych proponowanym przez KE zmianom w dyrektywie. Komisja podtrzymuje jednak swoje propozycje.


do góry

Aktualności

Urzędy ułatwiają życie Polakom

Nasi sąsiedzi z Północy odczuwają poważny brak rąk do pracy. Coraz częściej zdają sobie jednak sprawę, że ich trudny język jest jedną z poważniejszych barier, które wyhamowują emigrację zarobkową. Urzędy starają się wyjść naprzeciw potrzebom – coraz częściej tworzą polskie wersje językowe swoich portali.

Umowa po holendersku

Holenderskie i polskie umowy o pracę mają wspólne cechy, ale też istotne różnice. Warto je poznać jeszcze przed podjęciem zatrudnienia za granicą.

Bezpłatny biuletyn

Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.
Kapitał zakładowy Spółki: 162.000 zł w całości opłacony.

Europejskie Centrum Podatkowe Sp. z o.o. Spółka Doradztwa Podatkowego © 2011. All rights reserved.
Design by Necon Agencja Kreatywna, wykonanie: agencja interaktywna cyberstudio.pl, cms: abeon.pl

MAPA STRONY   |   POLITYKA PRYWATNOŚCI   |   POLITYKA COOKIES

ecpodatkowe.pl on Facebook